根据《工伤保险条例》规定，工伤五级赔偿标准如下：

  • 一次性伤残补助金：18个月本人工资
  • 按月伤残津贴：本人工资的70%（若难以安排工作）
  • 医疗费用：工伤保险基金全额报销
  • 辅助器具费：经确认后由基金支付
  • 劳动关系处理：单位不得单方解除劳动合同

注：具体标准可能因地区政策有所差异，建议咨询当地社保部门。