根据《劳动合同法》规定，企业单方解除劳动合同需支付经济补偿，具体标准如下：

  • 协商解除：按N+1个月工资支付（N为工作年限）
  • 违法解除：按2N个月工资支付赔偿金
  • 经济性裁员：按N个月工资支付补偿

注：月工资标准为解除合同前12个月平均工资，超过当地3倍社平工资的按3倍计算。