肇事逃逸造成工伤赔偿与认定的标准主要包括以下几个方面：
- 劳动关系确认：需证明受伤时存在合法劳动关系
- 工作时间与场所：事故发生在工作时间内或与工作相关的场所
- 第三方责任认定：交通管理部门出具的肇事逃逸责任认定书
- 医疗鉴定：由指定医疗机构出具的工伤伤残等级鉴定
- 双重赔偿问题：交通事故赔偿与工伤赔偿可同时主张，但医疗费部分不可重复获得
- 申报时效：单位需在事故发生后30日内申报，个人可在1年内申请
特殊情形处理：
- 肇事者逃逸未获赔偿的，工伤保险基金先行支付
- 用人单位未参保的，由用人单位承担全部赔偿责任
- 故意犯罪或醉酒导致的除外
