• 经济补偿金：员工因单位原因解除劳动合同可获得补偿
  • 工伤赔偿：包括医疗费、伤残补助金等工伤保险待遇
  • 加班费补偿：未支付加班工资需补发并支付赔偿金
  • 未休年假补偿：按3倍日工资支付应休未休年假报酬
  • 违法解除赔偿：单位违法解除合同需支付2倍经济补偿金