根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境。如果劳动者被诊断为职业病，经劳动能力鉴定委员会确认后，用人单位应依法承担相应的赔偿责任。

职业病赔偿范围通常包括：医疗费用、康复费用、伤残补助金、生活护理费等。具体赔偿标准需参照《工伤保险条例》及当地相关政策执行。

劳动者确诊职业病后，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并通过法律途径维护自身合法权益。