根据我国《工伤保险条例》规定，职业病劳动者有权获得工伤保险赔偿。在特定情况下，劳动者可能同时获得工伤保险赔偿和民事侵权赔偿，即"双重赔偿"。主要适用情形包括：

  • 用人单位未依法缴纳工伤保险时需自行承担赔偿责任
  • 第三方侵权导致职业病时可同时主张侵权赔偿
  • 用人单位存在重大过错时可能承担惩罚性赔偿

赔偿项目通常包括：医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准需参照当地上年度职工平均工资计算。