根据《劳动合同法》规定，员工主动辞职时公司一般无需支付赔偿金，但以下情况例外：

  • 公司存在违法行为：如未足额支付工资、未缴纳社保等，员工可主张经济补偿
  • 协商一致解除：双方协商后公司同意支付补偿金
  • 特殊劳动合同：如竞业限制协议中约定的补偿金

经济补偿计算标准：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资。