根据我国《工伤保险条例》规定,职业病属于工伤范畴。劳动者患职业病后,可以依法获得工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残补助金等。如果用人单位未依法参加工伤保险,劳动者有权要求用人单位承担人身损害赔偿责任。

获得人身损害赔偿需要满足以下条件:

  • 经法定职业病诊断机构确诊
  • 证明职业病与工作环境存在因果关系
  • 用人单位存在过错或违法行为

赔偿项目可能包括:医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔偿标准需参照《民法典》侵权责任编相关规定。