根据《工伤保险条例》规定，员工确诊职业病后，用人单位应按照以下流程进行赔偿：

  1. 申请工伤认定：用人单位应在30日内向当地社保部门提出工伤认定申请
  2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定
  3. 赔偿项目包括：
    • 医疗费、康复费
    • 住院伙食补助费
    • 伤残补助金（1-10级对应不同标准）
    • 按月支付的伤残津贴（1-6级）
    • 生活护理费（完全/大部分/部分不能自理）
  4. 用人单位未参保的：需自行承担全部工伤保险待遇支付

特殊情形：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，员工可在1年内直接提出申请。