职业病企业赔偿标准及流程如下：
- 医疗费用赔偿：企业需全额承担职业病诊断、治疗及康复相关费用
- 伤残补助金：根据《工伤保险条例》按伤残等级支付一次性补助金（1-10级对应27-7个月工资）
- 停工留薪待遇：治疗期间原工资福利待遇不变，最长24个月
- 生活护理费：经劳动能力鉴定需要护理的，按统筹地区平均工资的30%-50%按月支付
- 职业康复费用：包括辅助器具配置和职业培训费用
特殊情形处理：
- 企业未参保的，由企业承担全部赔偿责任
- 用人单位变更的，由承继单位承担原责任
- 职业病加重的，可申请重新鉴定并追加赔偿
