职业病赔偿通常按照《工伤保险条例》及相关法律法规执行，主要包括以下流程和标准：

  1. 工伤认定：劳动者需在职业病诊断后30日内向当地社保部门申请工伤认定。
  2. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，需进行劳动能力等级鉴定。
  3. 赔偿项目：
    • 医疗费用：全额报销
    • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变
    • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付（7-27个月本人工资）
    • 伤残津贴：1-4级伤残按月支付（本人工资的90%-75%）
  4. 用人单位责任：未参保单位需自行承担全部赔偿费用。

注：具体标准可能因地区政策调整，建议咨询当地人社部门。