企业员工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药品费、手术费等合理费用
- 住院伙食补助费：按当地标准发放
- 康复治疗费：经确认需要进行康复治疗的合理费用
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装假肢、轮椅等辅助器具的费用
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付
- 生活护理费：根据护理等级按上年度职工月平均工资的30%-50%支付
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付7-27个月本人工资
- 伤残津贴：1-4级伤残按月支付本人工资的75%-90%
- 工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资
具体标准可能因地区和政策调整有所变化，建议咨询当地社保部门。
