职业病企业赔偿流程如下：

  1. 诊断鉴定：劳动者需到省级卫生部门指定的职业病诊断机构进行确诊，取得《职业病诊断证明书》。
  2. 工伤认定：用人单位应在30日内向当地社保部门申请工伤认定，逾期劳动者可自行申请。
  3. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
  4. 赔偿计算：根据伤残等级、当地工资标准等计算赔偿金额，包括医疗费、一次性伤残补助金、按月伤残津贴等。
  5. 争议处理：若企业对赔偿有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：《职业病防治法》《工伤保险条例》规定，企业需承担全部赔偿责任，包括后续治疗费用。