根据《工伤保险条例》规定，职业病被认定为工伤的，用人单位应承担以下赔偿责任：
- 医疗费用：全额承担治疗职业病的合理医疗费用
- 伤残补助金：经劳动能力鉴定后，按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为27-7个月本人工资）
- 工亡待遇：若导致死亡，需支付：
- 6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金
- 上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金
- 供养亲属抚恤金（配偶40%月工资/人，其他亲属30%）
- 其他费用：包括住院伙食补助、交通食宿费等
注：用人单位未参保的，需自行承担全部赔偿；存在劳动纠纷可申请劳动仲裁。
