根据《工伤保险条例》规定,职业病属于工伤范畴,确诊职业病的员工有权获得公司赔偿。赔偿项目包括:

  • 医疗费用报销
  • 停工留薪期工资
  • 一次性伤残补助金
  • 伤残津贴(1-4级伤残)
  • 生活护理费(需要护理的)

用人单位需在职业病确诊30日内申请工伤认定,否则员工本人可在1年内申请。拒不赔偿的可向劳动仲裁委员会申诉。