工伤纠纷处理流程如下：

  1. 及时就医并保留证据：第一时间治疗并保存病历、费用单据等。
  2. 申请工伤认定：在事故发生后30日内向人社局提交申请。
  3. 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请伤残等级鉴定。
  4. 协商赔偿：与用人单位协商工伤保险待遇。
  5. 劳动仲裁：协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
  6. 法律诉讼：对仲裁结果不服可向法院起诉。

注意事项：

  • 保留劳动合同、工资流水等劳动关系证明
  • 注意1年工伤认定申请时效
  • 复杂案件建议咨询专业律师