根据中国《工伤保险条例》规定，工伤保险主要赔偿因工作遭受事故伤害或患职业病的医疗费用、伤残补助等物质损失，精神损害赔偿未被明确列入工伤保险范围。但若用人单位存在过错（如重大过失或违法），劳动者可依据《民法典》第1183条主张精神损害赔偿，需通过民事诉讼另行提出。

实务建议：

  • 工伤认定后，优先申请工伤保险待遇
  • 若存在用人单位侵权，可同步提起精神损害赔偿诉讼
  • 精神损害赔偿需提供心理创伤医学证明等证据