工伤事故法律流程一般分为以下几个步骤：
- 及时救治：第一时间送医治疗，保留所有医疗记录和费用票据。
- 工伤认定申请：在事故发生后30日内，由用人单位向社保部门提出工伤认定申请；若单位未申请，劳动者或其亲属可在1年内直接申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
- 工伤保险待遇申领：凭认定结论和鉴定结果，向社保机构申请医疗费、伤残补助金等赔偿。
- 劳动争议处理（可选）：若对赔偿有争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
注意：不同地区具体流程可能存在差异，建议咨询当地人社部门或专业律师。
