如果用人单位没有为员工购买工伤保险，员工发生工伤后可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与用人单位协商：要求用人单位按照《工伤保险条例》标准支付工伤待遇
  2. 申请劳动仲裁：向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁
  3. 向社保部门投诉：用人单位未参保属于违法行为，可向社保行政部门举报
  4. 提起诉讼：通过法院起诉用人单位要求赔偿医疗费、伤残补助等费用

根据《社会保险法》第41条规定，用人单位未缴纳工伤保险费期间发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。