工伤导致手指被压断属于工伤事故，赔偿需根据《工伤保险条例》及相关法律规定处理，主要包括以下方面：
- 工伤认定：需在事故发生后30日内由用人单位向社保部门申请工伤认定。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请伤残等级鉴定（2根手指缺失通常为8-10级伤残）。
- 赔偿项目：
- 医疗费、康复费（工伤保险基金支付）
- 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）
- 一次性伤残补助金（7-27个月本人工资）
- 若解除劳动关系：一次性工伤医疗补助金和就业补助金（由地方标准确定）
注意事项：若单位未参保，所有赔偿由用人单位承担；建议保留医疗记录、事故证据，必要时通过劳动仲裁维权。
