根据《劳动合同法》规定，二次固定合同终止的赔偿标准如下：

  1. 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
  2. 双倍赔偿：若用人单位违法终止合同，需支付2倍经济补偿金
  3. 代通知金：未提前30日通知的，需额外支付1个月工资

计算公式：赔偿金=工作年限×月平均工资×2（违法终止时）