在没有劳动合同的情况下，申请工伤鉴定可参考以下步骤：

  1. 收集劳动关系证明：如工资转账记录、考勤记录、工牌、同事证言等，证明事实劳动关系。
  2. 向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系：凭证据提起仲裁，确认劳动关系后即可申请工伤认定。
  3. 直接向人社局提交工伤认定申请：部分地区允许在提供其他劳动关系证据的情况下直接申请。
  4. 通过法院诉讼确认劳动关系：若仲裁未通过，可向法院提起诉讼。

注意：各地政策可能不同，建议咨询当地劳动部门或律师。