因工伤引起的纠纷处理流程如下：

  1. 及时就医并保留证据：第一时间治疗并保存病历、费用单据等医疗记录。
  2. 申请工伤认定：在事故发生后30日内向当地社保部门提交《工伤认定申请表》及相关证明材料。
  3. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
  4. 协商赔偿：根据鉴定结果与用人单位协商工伤保险待遇（医疗费、伤残补助金等）。
  5. 法律途径：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。

注意事项： 工伤认定时效为1年，建议全程保留劳动关系证明、证人证言等证据。