根据《劳动合同法》规定，职工主动辞职一般无法获得经济补偿，但以下情形例外：

  • 用人单位未及时足额支付劳动报酬
  • 用人单位未依法缴纳社会保险
  • 用人单位规章制度违法损害劳动者权益
  • 用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动

劳动者因上述原因提出辞职的，可要求用人单位支付N倍月工资的经济补偿（N为工作年限）。