根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，需按以下标准赔偿员工：

  1. 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算；不满6个月支付半个月工资。
  2. 双倍赔偿金：若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。
  3. 代通知金：未提前30日书面通知解除的，需额外支付1个月工资。

计算公式示例：工作3年8个月，月薪5000元 → 经济补偿金=4个月×5000元=20000元；若属违法解除则赔偿金=20000元×2=40000元。