根据《工伤保险条例》规定，工伤员工离职时雇主应赔偿以下项目：

  • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准根据伤残等级和当地政策确定
  • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付（如未参保则由用人单位承担）
  • 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变
  • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用
  • 辅助器具费用：经劳动能力鉴定委员会确认的康复器具费用
  • 护理费：生活不能自理期间的护理费用

注：具体赔偿标准需参照《工伤保险条例》及地方实施细则，建议咨询当地人社部门。