确认劳务关系与劳动关系的区别主要从以下几个方面进行判断：

  • 主体资格：劳动关系中用人单位必须是依法成立的组织，劳务关系则无此限制
  • 隶属关系：劳动关系存在管理与被管理关系，劳务关系双方地位平等
  • 报酬支付：劳动关系按月支付工资，劳务关系多按完成工作量结算
  • 生产资料：劳动关系由用人单位提供，劳务关系一般自行提供
  • 法律适用：劳动关系受《劳动法》调整，劳务关系适用《民法典》

具体认定需结合实际情况，建议咨询专业法律人士。