根据中国《劳动合同法》相关规定，公安拘留是否导致解除劳动合同需分情况处理：

  • 行政拘留：用人单位一般不能单方解除合同，除非员工行为严重违反规章制度
  • 刑事拘留：若最终被追究刑事责任，用人单位可依法解除劳动合同

具体需结合案件性质、公司规章制度及司法程序进展综合判断，建议咨询专业劳动法律师。