根据中国《劳动合同法》及相关规定，破产企业职工下岗补偿金标准如下：

  • 经济补偿金计算：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。
  • 工资基数：按劳动合同解除前12个月平均工资，高于当地社平工资3倍的按3倍计发，且补偿年限不超过12年。
  • 优先清偿：企业破产财产清偿时，职工工资、社保费用及补偿金优先于普通债权受偿。
  • 特殊情况：若企业未缴纳社保，职工可主张补缴或折现补偿。

具体执行需结合地方政策，建议咨询当地劳动部门或法律援助机构。