在破产清算期间，员工是否可以离职需根据具体情况判断：

  • 劳动合同存续：企业进入破产程序后，劳动合同不会自动解除，员工仍可依法提出离职。
  • 清算组决定：若员工岗位涉及资产交接等关键工作，清算组可能协商暂缓离职。
  • 工资债权申报：离职前应确认工资、补偿金等权益已列入破产债权申报范围。

法律依据：《企业破产法》第48条明确规定职工债权无需单独申报，但建议提前与清算组沟通离职事宜。