在国企破产清算过程中，员工能否获得补偿主要依据《企业破产法》及相关劳动法规。根据规定：

  • 优先清偿顺序：员工工资、社保费用等属于优先债权，在破产财产分配中优先于普通债权人受偿。
  • 经济补偿金：企业需支付劳动合同解除的经济补偿（N+1标准），若破产财产不足，可能无法全额支付。
  • 特殊保障：部分地方政府会设立专项基金垫付欠薪，但补偿金通常不在此列。

建议员工及时申报债权，并咨询当地人社部门或法律机构。