如果公司破产，员工的工资问题可以按照以下步骤处理：

  1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，要求公司支付拖欠工资。
  2. 参与破产清算：公司进入破产程序后，员工工资属于优先清偿范围，可向清算组申报债权。
  3. 申请垫付：部分地区设有工资保障基金，符合条件的员工可申请垫付部分工资。
  4. 法律诉讼：必要时可通过法院起诉，追讨欠薪及相关赔偿。

建议保留劳动合同、工资条等证据，并咨询当地劳动保障部门获取具体帮助。