用人单位破产时，员工的工资清偿顺序通常优先于普通债权，但具体能拿到多少取决于破产财产剩余情况。根据《企业破产法》规定，员工工资、社保等属于第一清偿顺序，但若企业资产不足以覆盖全部债务，可能无法全额支付。