如果发现员工收受贿赂被查，建议采取以下步骤处理：

  1. 立即暂停涉事员工工作 - 防止证据被销毁或继续影响公司运营
  2. 保全所有证据 - 包括邮件、转账记录、监控录像等电子和实物证据
  3. 启动内部调查 - 由合规部门或第三方机构进行独立调查
  4. 根据公司章程处理 - 依据员工手册和劳动合同相关条款处理
  5. 必要时报警处理 - 如涉及金额较大或构成犯罪，应及时向公安机关报案
  6. 完善公司制度 - 针对漏洞完善内控制度和反腐败培训

处理过程中应注意保护公司声誉，同时确保程序合法合规，避免引发劳动纠纷。