员工受贿处理流程：

  1. 内部调查：成立专项小组收集证据，包括交易记录、通讯记录等
  2. 法律程序：立即向公安机关报案，配合提供完整证据链
  3. 劳动关系：根据《劳动合同法》第39条解除劳动合同
  4. 制度整改：完善采购审批、财务监管等内控制度

涉及刑事处理：

  • 受贿金额5000元以上即构成刑事犯罪
  • 量刑标准：
    • 数额较大（3万-20万）：3年以下有期徒刑
    • 数额巨大（20万-300万）：3-10年有期徒刑
  • 可同时追索民事赔偿