公司拖欠工资及变更退股处理流程：

  1. 协商沟通：与公司负责人协商，明确拖欠工资金额及退股条件。
  2. 书面催告：发送书面通知（如律师函），要求限期支付工资或办理退股手续。
  3. 劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁（适用于工资纠纷）。
  4. 股东诉讼：涉及股权争议时，可依据《公司法》向法院提起诉讼。
  5. 申请强制执行：胜诉后若公司仍不履行，可申请法院强制执行。

注意事项：保留劳动合同、工资流水、股东协议等证据，必要时咨询专业律师。