事业单位离职补偿金发放标准如下：

  • 经济补偿计算：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
  • 月工资标准：离职前12个月平均工资，高于当地社平工资3倍的按3倍计
  • 支付情形：
    1. 单位提出解约且劳动者同意
    2. 单位违法违规导致劳动者离职
    3. 协商一致解除劳动合同
  • 特殊规定：财政拨款事业单位通常不适用《劳动合同法》经济补偿条款

补偿金应在办理工作交接时一次性支付，需缴纳个人所得税。