• 起草、审核公司各类合同及法律文件
  • 参与重大商业谈判并提供法律意见
  • 处理企业诉讼、仲裁及纠纷调解
  • 建立合规管理体系与风险防控机制
  • 跟踪法律法规变化并制定应对策略
  • 开展员工法律培训与合规教育
  • 管理知识产权及商业秘密保护事务
  • 处理劳动用工相关法律问题