在企业破产的情况下，员工工资的清偿顺序通常优先于普通债权。根据《企业破产法》规定：

  • 员工工资、社保费用等属于优先清偿范围
  • 若企业有剩余财产，需优先支付拖欠工资
  • 私人财产原则上不用于清偿企业债务（除非个人担保）

但实际执行受财产状况、清偿顺序等因素影响，建议通过劳动仲裁或法律途径维权。