根据《劳动合同法》规定，企业裁员后无故辞退员工需按以下标准赔偿：

  1. 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；
  2. 代通知金：未提前30日通知的，需额外支付1个月工资；
  3. 双倍赔偿：若被认定为违法解除劳动合同，需支付2倍经济补偿金。

特殊情形：

  • 工作满6个月不满1年按1年计算
  • 不满6个月支付半个月工资
  • 月工资高于当地平均工资3倍的，补偿标准按3倍封顶