当公司破产时发生工伤事故，员工可按以下步骤处理：
- 及时申报工伤：在事故发生后30日内向当地社保部门提交工伤认定申请（公司破产不影响申报权利）
- 申请劳动仲裁：若公司未依法缴纳工伤保险，可向破产管理人申报债权，列为优先受偿债权
- 工伤保险基金支付：已参保的由工伤保险基金支付医疗费、伤残补助等费用
- 破产清算清偿：未参保的从公司破产财产中优先清偿工伤赔偿（清偿顺序仅次于破产费用）
- 寻求法律援助：可向当地工会或法律援助中心申请免费法律帮助
特殊情形处理：
- 公司资产不足时，可向当地政府设立的欠薪保障基金申请垫付
- 伤残等级鉴定应在公司破产终结前完成
- 死亡职工供养亲属抚恤金由工伤保险基金长期支付
