克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资的行为。根据中国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

常见克扣工资的情形包括：

  • 以绩效不达标为由扣除基本工资
  • 强制要求员工承担罚款或赔偿金
  • 未足额支付加班费
  • 以实物替代货币支付工资

劳动者如遇克扣工资，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。