根据《中华人民共和国企业破产法》规定，公司破产后工人工资属于优先清偿范围，具体处理流程如下：

  1. 申报债权：工人应在法院规定的期限内向破产管理人申报工资债权
  2. 清偿顺序：破产财产在支付破产费用后，优先清偿职工工资和社保费用
  3. 清偿比例：若资产不足全额支付，按同一顺序比例清偿
  4. 政府垫付：部分地区建立工资保证金制度，可申请应急垫付

工人需准备劳动合同、工资条等证明材料，及时参与债权人会议维护权益。