根据中国劳动法及相关法规，关于进厂工资的主要规定如下：
- 最低工资标准：用人单位支付工资不得低于当地政府公布的最低工资标准，具体金额因地区而异。
- 工资支付周期：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
- 加班工资计算：
- 工作日加班：不低于工资的150%
- 休息日加班：不低于工资的200%
- 法定节假日加班：不低于工资的300%
- 试用期工资：不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
- 工资扣除限制：每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且剩余部分不得低于最低工资标准。
注：具体执行需参照《劳动合同法》《工资支付暂行规定》及地方性法规。
